¿Cuáles son los antecedentes del coaching?
Los especialistas en Administración pudieron observar que los Coaches deportivos obtienen de sus coachees altas normas de disciplina, responsabilidad y compromiso. Ellos han desarrollado un sistema de motivación que mantiene siempre en alto la moral de su equipo; por ende, el coaching tiene sus antecedentes en el ámbito deportivo. Ken Blanchard en el año 1994 presenta las teorías sobre la experiencia de Don Shula, el Coach de los Miami Dolphins quien dirigió efectivamente ese equipo de fútbol americano durante 22 años llevándolo en cinco oportunidades al Super Bowl – final del campeonato de fútbol americano en los Estados Unidos de Norteamérica-.
¿Cuáles son las razones por las cuales el coaching es importante para las empresas y organizaciones?
Sabemos que el coaching es un proceso que ayuda a modificar o cambiar actitudes en los colaboradores, y así acercarlos al logro de sus metas individuales y sus metas grupales dentro de la organización.
Es importante señalar, además, que por medio del coaching ayudamos a los colaboradores a vivir un sentimiento de logro cuando las cosas salen bien, y este sentimiento de logro genera de manera automática un estímulo para volver a repetirlo un sin número de veces; sin embargo, cuando la experiencia es negativa, el colaborador tiende a deprimirse y a reprimir su capacidad, disminuyendo así su potencial al negarse a intentarlo una vez más.
Es menester agregar que el Coaching tiene una importancia extrema en la construcción de organizaciones óptimas y en la creación de ambientes de trabajo extraordinarios y sustentables. Las personas que desean alcanzar grandes objetivos a menudo se quedan trabadas en los obstáculos que se van presentando en el camino. Un ejemplo de ...