Neki inovatori, kao što je Thomas Edison ili Alexander Graham Bell, su razvili proizvode koji su promjenili nacin našeg života. Drugi, kao što je Martin Luther King Jr. su nas nagnali da gledamo svijet kroz novu moralnu optiku. Alfred P. Sloan Jr. je dao svoj doprinos na oba polja ali u principu više uopšteno, apstraktno i elementarno: on je izumio veliku ideju vezanu za moderni americki korporativni ustroj.
Sloan je bio prvi covjek sa vizionarskim promišljanjem o nacinu organiziranja, koji je posvetio svoj život za unošenje discipline u impulsivni, neformalni i cesto haoticni svijet unutar kapitalistickih poduzeca pocetkom dvadesetog stoljeca. On je primjetio da se realizacija biznisa može racionalizirati, output mjeriti i menadžeri nagradivati na nacin da ih se podstice da tendiraju dostignucu perfekcije. Njegove ideje, koje danas predstavljaju virtualni model organiziranja svake velike korporacije, su skoro nevidljive zbog njihove svakodnevne prisutnosti i uobicajenosti. Ali, u vrijeme kada je on uvodio ove principe u General Motors Corp. 1920tih i 1930tih, one su zaista bile revolucionarne.
Roden je 1875. godine i njegov život je bio usmjeren na studiranje i proucavanje. Odrastao je u Brooklynu (New York), a diplomirao na Massachuetts Institute of Technology cime je dobio zvanje diplomiranog inžinjera. Sloan je tada otišao da radi za kompaniju koja se bavila proizvodnjom kuglicnih ležajeva i nagovorio je svog oca, inace uvoznika kafe, da kupi tu prilicno problematicnu kompaniju. Nakon toga je uveo procedure i postupke za njeno oživljavanje i sve to je ucinio za samo šest mjeseci. Sloan je vodio biznis narednih 17 godina nakon cega je prodao kompaniju (1916. godine) William C. Durantu. Durant se bavio preprodajom dionica i prije o ...