Tendencias del Comportamiento Organizacional
Pedro J Matos García
MGT-331
30 de Septiembre de 2006
Abstracto
La ética juega un papel importante, ya que a diferencia de muchas otras ciencias, esta es mucho mas aplicable a nuestras vidas, debido a su contenido practico-técnico, derivado de nuestras propias costumbres y de cómo nos comportamos, siendo -que esta las perfecciona y nos ayuda a asegurar nuestra realización como personas teniendo en cuenta que fines vale la pena perseguir y bajo que condiciones vale la pena perseguirlos. Muchos de esos principios pueden resumirse en los mas básicos como el; guardar fidelidad a la institución o al patrono que suministra el trabajo; dirigirse a sus compañeros con respeto y consideración, evitando la competencia desleal; actualizarse sus conocimientos propios de su profesión; guardar el secreto profesional; no sacar provecho de la superioridad del puesto para manipular o chantajear a otros; etc.
La tecnología constituye la otra variable independiente que influye poderosamente sobre las características organizacionales (variables dependientes). Además del impacto ambiental, existe el impacto tecnológico sobre las organizaciones. Todas las organizaciones utilizan algunas formas de tecnología para ejecutar sus operaciones y realizar sus tareas. La tecnología adoptada podrá ser tosca y rudimentaria (como el aseo y limpieza a través del cepillo o de la escoba) como también podrá ser sofisticada (como el procesamiento de datos a través de computadoras). Desde la invención del transistor el mundo gira en torno a la Tecnología. Y se han roto las barreras de tiempo y distancia pero lamentablemente nos hemos convertido en lacayos de la tecnología. Lo que en un principio nos iba a aliviar el trabajo hoy nos utiliza
Ten ...